אַ יקערדיק פּרעמיע איז קאַלקיאַלייטיד צוזאמען די זעלבע ערד ווי אַ יבעריקייַט צאָלונגפֿאַר בייַשפּיל דעם וועט זיין באזירט אויף עלטער און לענג פון דינסט. א קאַמפּענסאַטאָרי אַוואָרד איז באזירט אויף די פאַקטיש פינאַנציעל אָנווער אַז קענען זיין אַטריביאַטאַד צו דער באַלעבאָס, וואס די פאָדערן פון ומיוישערדיק דיסמיסאַל איז געבראכט קעגן. עס האט שוין אַ טוישן צו די מאַקסימום קאַמפּענסאַטאָרי אַוואָרד בנימצא פֿאַר ומיוישערדיק דיסמיסאַל. די קאַמפּענסאַטאָרי אַוואָרד זאל בייַטן אָבער אין אַלע קאַסעס וועט זיין באזירט אויף די אָנווער אַז אַ יחיד קענען באַווייַזן אַז זיי האָבן געליטן רעכט צו דעם פאַקט אַז זיי זענען דיסמיסט דורך זייער באַלעבאָס. דעם אָנווער וועט זיין דער חילוק צווישן וואָס אַ יחיד וואָלט האָבן ערנד און קיין נייַ האַכנאָסע וואָס אַז יחיד האט ערנד אָדער באקומען נאָך די דיסמיסאַל. די אָנווער וועט זיין קאַלקיאַלייטיד אַרויף צו די דאַטע פון דעם געהער פון די קאַסטן פֿאַר ומיוישערדיק דיסמיסאַל. אין רובֿ קאַסעס עס וועט אויך זיין אַ פּענסיע פֿאַר אַ צייַט פון צוקונפֿט אָנווער. די פּענסיע פֿאַר צוקונפֿט אָנווער וועט קומען פאַראַנען אויב דער יחיד האט נישט געפונען אן אנדער אַרבעט וואָס פּייַס בעערעך דער זעלביקער לוין ווי די אַרבעט אין וואָס זיי זענען אַנפערלי דיסמיסט פון. דער הויף געהער דעם פאַל וועט דערוואַרטן אַ יחיד צו טאָן אַלץ וואָס זיי קענען טאָן צו מיטאַגייט די אָנווער איבערלעבונג דורך גיינינג אנדערע אַרבעט. די טריבונאַל וועט אויך נעמען אין באַטראַכטונג און געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט בענעפיץ אַז אַ יחיד קען באַקומען ווען אויס פון אַרבעט אָדער קיין אנדערע האַכנאָסע וואָס זיי האָבן באקומען. דער ווייַטערדיק סיבות קען זיין גענומען אין חשבון ווען גרינדן די סומע פון פאַרגיטיקונג צו זיין צוגעשטעלט אין אַ פאַל פון ומיוישערדיק דיסמיסאַל: אויב אַ יחיד איז געווען אַ מיטגליד פון דער פּענסיע סכעמע בייַ זייער פרייַערדיק אַרבעט און זיי איצט געפינען זיך אין אַ ערגער סכעמע - אָדער קיין סכעמע בייַ אַלע - די יחיד זאל זייַן ביכולת צו פאָדערן פֿאַר דעם ווי טייל פון זייער קאַמפּענסאַטאָרי אַוואָרד.
אויב אַ יחיד מאכן אַ פאָדערן פֿאַר פאַרגיטיקונג פֿאַר ומיוישערדיק דיסמיסאַל האט באקומען אַ נייַ אַרבעט אין די ינטערווינינג צייַט אָבער גיט עס אַרויף וואַלאַנטעראַלי אָדער איז דיסמיסט אָדער געמאכט יבעריק דעמאָלט קיין לאָססעס אַז יחיד ינקערז נאָך די לוזינג די נייַ אַרבעט וועט ניט מער זיין די שולד פון די עקס-באַלעבאָס.
אויב אַ יחיד סטאַרץ אַ נייַ געשעפט דעמאָלט זייער עקס-באַלעבאָס זאל טייַנען אַז זיי האָבן ניט אַנדערש צו מיטאַגייט זייער אָנווער רעכט צו דעם פאַקט אַז דער יחיד האט קיין געקוקט פֿאַר אן אנדער שטעלע.
אָבער, אויב אַז יחיד איז ביכולת צו ווייַזן אַז קיין אנדערע אַפּערטונאַטיז זענען פאַראַנען צו זיי און אויב זיי זענען ביכולת צו ווייַזן אַז זיי האָבן ציען אַרויף אַ געשעפט פּלאַן, וואָס ווייזט אַז זייער געזעלשאַפֿט געדאַנק איז אַ פּאַטענטשאַלי ווייאַבאַל און נוצלעך איין און זיי זאלן זיין קענען צו זיין קאַמפּאַנסייטאַד פֿאַר אַן ערשט צייַט. אויב אַ יחיד איז נאָך אַרבעטלאָז אָדער איז ערנינג ווייניקער ווי זיי געניצט צו דורך די צייַט זייער פאַל איז געהערט, די טריבונאַל וועט נאָרמאַלי אָפּשאַצן די מענטשן צוקונפֿט אָנווער אין צווישן זעקס חדשים און אַ יאָר. אויב אַ יחיד וויל צו געווינען פאַרגיטיקונג פֿאַר אַ צייַט מער ווי דעם דעמאָלט זיי וועט זייַן פארלאנגט צו ווייַזן אַז זיי זענען זייער אַנלייקלי צו באַקומען אַ אַרבעט בייַ אַלע אָדער איינער בייַ דער זעלביקער מדרגה פון צאָלן. מיר פּרובירן אונדזער זייער בעסטער צו האַלטן אַלץ אויף דעם פּלאַץ פּינטלעך און אַרויף-צו-דאַטע, אָבער די געזעץ ענדערונגען גאַנץ אַ ביסל און מיר ווע גאַט איבער, דריי הונדערט בלעטער צו האַלטן אַן אויג אויף. ווי אַזאַ, מיר קענען נישט גאַראַנטירן אַלץ איז הונדערט פּינטלעך אַזוי ביטע טאָן ניט מייַכל עס ווי לעגאַל עצה אָדער פאַרלאָזנ אויף די אינפֿאָרמאַציע. איר זאָל נעמען לעגאַל עצה פון אַ סאָליסיטאָר ווו צונעמען אויב איר געפֿינען עפּעס אַז קוקט פאַלש, ביטע קאַפּ אונדז אַ, און מיר וועט באַקומען עס אויסגעשטעלט.
